派遣という仕組みは派遣会社、派遣社員、派遣先企業と、３つの要因から成り立ちます。

派遣では派遣会社から紹介された企業（派遣先）で勤務しますが、正社員やアルバイトと異なる点は、雇用契約を派遣会社と結ぶことです。実際の仕事に関する指示などは派遣先企業から受けることになりますが、給料は派遣会社から支給され就業中の困ったことなどは派遣会社の担当者に相談します。

派遣で仕事をするには、まず派遣登録をします。派遣会社から希望条件にあった仕事を紹介され、実際に派遣先企業での勤務がスタートした時点(派遣契約期間開始日)で雇用関係が成立します。そして、派遣契約期間が終了すると、その雇用契約も終了となります。引き続き同じ派遣先で働く場合や、別の派遣先で働く場合は、再度雇用契約を結ぶことになります。

人材派遣は「労働者派遣法」で派遣が可能な業務や期間が定められており、安心して働くための制度が整っています。社会保険の加入や有給休暇の取得など福利厚生を受けることができますし、派遣スタッフも一定の条件を満たせば社会保険に加入できます。詳細は登録した派遣会社で確かめましょう。